CONVIERTE TUS OBJETIVOS EN TU REALIDAD
Seas una organización, un equipo o un profesional, apoyamos tus objetivos de mejora de eficiencia y agilidad hasta hacerla realidad.
¿Qué vas a obtener?
Una guía con experiencia en procesos de cambio cultural en las organizaciones
Conocimiento sobre las metodologías y formas de trabajo más utilizadas en la industria.
Sugerencias de posibles alternativas para solucionar tus problemas.
Aunque conocer la teoría es básico, es aún más necesario saber llevarla a la práctica.
Experiencia y consejos aplicables para medir el estado real de las prácticas que hoy por hoy necesitas mejorar. Porque sin datos objetivos, tus oportunidades son sólo percepciones.
Además de un plan de agilidad que te ayudará a convertir tus objetivos en tu realidad. Si quieres, te acompañamos a llevarlo a la práctica de forma que podamos ir corrigiendo las nuevas necesidades a medida que te vayan apareciendo.
¿Cómo lo hacemos?
Te lo explicamos en tres sencillos pasos
1. Get Ready
Trabajamos contigo para entender qué necesita la organización, definiendo unos objetivos realistas y un plan de trabajo que nos ayude a ir encontrando soluciones para RESOLVER tus problemas.
CONOCER EL ESTADO
FIJAR UN OBJETIVO
CREAR UN PLAN DE TRABAJO
Durante el Get Ready trabajamos el porqué la organización está buscando ese cambio organizativo. Concretamos métricas que nos ayuden a ver el estado de los problemas para poder evaluar la mejora que buscamos. Fijamos contigo ese objetivo, troceándolo de forma que puedas obtener valor poco a poco sin tener que esperar a conseguirlo completamente y así empezar a encontrar valor en el cambio. Te ayudaremos a que traces un plan de trabajo implicando a todos lo que van a para entender la organización.
Aportaremos nuestra experiencia previa en transformaciones similares y así podremos analizar los riesgos más comunes que pueden aparecer para poderlos mitigar. De esta forma conseguirás un plan realista que podrás evaluar SIN COMPROMISO NI ATADURAS con AlwaysImproving pero con toda nuestra experiencia.
2. Go / No Go
Debes decidir si la iniciativa vale la pena. Si es lo que TÚ quieres hacer. NO HAY COMPROMISO con AlwaysImproving si la organización decide realizar la ejecución de forma interna. A nosotros nos parece genial también.
3. Hagámoslo realidad
Si queréis que AlwaysImproving os acompañe en esta fase, usaremos todo nuestro conocimiento y experiencia para que llevéis a cabo el plan de trabajo y la consecución de los objetivos. GARANTIZAMOS EL ÉXITO cuando trabajamos con una Dirección comprometida.
REALIZAR EL PLAN
Nuestro acompañamiento durante la ejecución del plan será el que decidáis pero teniendo en cuenta que AlwaysImproving puede aportar a vuestros equipos strategists, Enterprise y Lean | Agile coaches durante un tiempo limitado. El límite lo fijaremos juntos pero nuestra idea es que seáis lo más independientes posibles porque vosotros sois los líderes de vuestro propio futuro.
¿Por qué nosotros?
- Hemos ayudado a muchas organizaciones en sus cambios culturales y organizativos con anterioridad.
- Somos flexibles y vivimos los valores ágiles.
- No tocamos de oído. No te aconsejaremos nada que no practiquemos en AlwaysImproving.
- Nos hemos formado y hemos llevado las buenas prácticas a otras organizaciones.
